Люди с ограниченными возможностями относятся к категории лиц, которые нуждаются в социальной защите в особенной степени, в том числе в вопросах трудоустройства.
Инвалидом считается человек, имеющий устойчивые физические, психические, интеллектуальные или сенсорные нарушения, которые при взаимодействии с различными барьерами мешают ему полностью и эффективно участвовать в жизни общества наравне с другими гражданами.
Особенности регулирования труда инвалидов определены в главе 21 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК). Указанная глава регулирует, в частности, условия труда и отдыха.
В Трудовом кодексе Республики Беларусь прописано, что инвалиды пользуются в нашей стране правом на труд наравне со всеми трудоспособными гражданами. При этом государство берет на себя ответственность и обеспечивает им дополнительные гарантии как при трудоустройстве, так и в процессе трудовой деятельности.
Подробнее на Белорусском новостном портале Федерации Профсоюзов Беларуси