ГУО "Минский городской институт развития образования"
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

"МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ"

Главная | Об институте | Структура института | Центры и отделы | Центр аналитического менеджмента регионального образования | Отдел по организации обучения менеджеров образования и госслужащих
 

Начальник отдела



КОРШУНОВА Нина Михайловна
 
Рабочий кабинет: пер. Менделеева, 50/2, каб. 212
Рабочий телефон: 345-72-84

Методисты отдела

Дымкова Татьяна Владимировна

Рабочий кабинет: пер. Менделеева, 50/2, каб. 209
Рабочий телефон: 345-74-78

Мокейчик Галина Густавовна
Сорока Ирина Сергеевна
Рабочий кабинет: пер. Менделеева, 50/2, каб. 210
Рабочий телефон: 345-74-78 

 

Индивидуальные консультации

Ресурсные центры по управленческой деятельности

Обучение государственных служащих

Городские мероприятия в рамках международного сотрудничества


Тематические сайты на

Городском методическом портале

Страница "Директор"

Страница "Заместитель директора"


Аттестация педагогических кадров

Конкурс профессионального мастерства «Лидер образования"

Задачи отдела


  • Модернизация системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих работников учреждений образования.
  • Организационное сопровождение курсов повышения квалификации  специалистов Мингорисполкома, его структурных подразделений, администраций районов г. Минска и иных государственных организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска.
  • Организация и проведение постоянного мониторинга состояния обеспечения руководящими кадрами учреждений образования.
  • Создание системы подготовки резерва руководящих кадров.
  • Организационное и инструктивно-методическое сопровождение аттестации педагогических работников города на высшую категорию.
  • Создание необходимых условий для развертывания международного и межрегионального сотрудничества в области образования с целью повышения эффективности педагогической и управленческой деятельности в системе столичного образования.
 

Функции отдела

1. Организация работы с руководящими кадрами учреждений образования г. Минска по следующим направлениям:

  • Формирует банк данных о качественном и количественном составе руководящих кадров, резерва учреждений образования города.
  • Отрабатывает систему диагностики профессионального уровня руководителей учреждений образования и мониторинга управленческой деятельности на уровне районных управлений и учреждений образования.
  • Формирует совместно с комитетом по образованию Мингорисполкома, РУО, руководителями школ приоритетные направления по совершенствованию системы повышения квалификации.
  • Разрабатывает программы, учебно-тематические планы курсов руководящих работников системы образования (учреждений образования).
  • Организует методическую помощь, консультации специалистов образования.
  • Участвует  в организации и проведении инструктивно-методических совещаний с работниками РУО, комитета по образованию Мингорисполкома, руководителями учебных заведений города.
  • Организует и проводит дни диагностики, регулирования и коррекции в школах города.

2. Разработка программ, учебно-тематических планов курсов повышения квалификации специалистов Мингорисполкома, его структурных подразделений, администраций районов г. Минска и иных государственных организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности г. Минска.

3. Осуществление общего руководства по вопросам аттестации в учебно-воспитательных учреждениях:

  • Ведет учет информации районных методических служб г. Минска о сдаче квалификационного экзамена (экстернат, после курсовой подготовки);
  • Готовит документы к проведению квалификационного экзамена; готовит и проводит инструктивно-методические совещания с различными категориями педагогических работников по вопросам аттестации в учебных учреждениях.
  • Организует учебу руководителей школ, председателей и членов аттестационных комиссий по вопросам научно-методического и организационного подхода к аттестации, проводит курсы по аттестации для председателей аттестационных комиссий;
  • Проводит консультации по вопросам аттестации педагогических кадров с руководителями, учителями школ, воспитателями ГПД, заведующими, воспитателями ДУ;
  • Участвует в организации работы учебно-тематических семинаров, в разработке методических рекомендаций по проведению аттестации педагогических работников.
  • Участвует в работе апелляционной комиссии;
  • Изучает и анализирует деятельность аттестационных комиссий учреждений образования города, обобщает опыт работы руководителей школ по проблемам аттестации.

4. Организация работы по развертыванию международного и межрегионального сотрудничества в области образования.

5. Взаимодействие с кафедрами и Центрами Института, сотрудничество с НИО, АПО, БГУ, БГПУ им. М. Танка и другими учебными заведениями.