25 – 26 мая 2012 г. прошло выездное заседание клуба «Диалог» в г. Витебск на тему: «Мотивация: пути достижения высоких результатов от своих сотрудников». В заседании клуба «Диалог» приняли участие 37 руководителей учреждений образования г. Минска.

Члены клуба посетили:

– ГУО «Ясли-сад № 101 г. Витебска» по теме: «Мотивация трудовой деятельности педагогического коллектива».

–  ГУО «Средняя школа № 12 г. Витебска» по теме «Влияние стиля управления на повышение мотивации сотрудников к достижению высоких результатов».

– ГУО «Гимназия № 4 г. Витебска» по теме «Харизма руководителя – один из инструментов повышения мотивации».

– ГУО «Специальная общеобразовательная школа-интернат для детей с нарушениями слуха» по теме «Несколько идей для повышения мотивации подчиненных».

При посещении учреждения дошкольного образовании № 101 участникам семинара была представлена система работы по развитию мотивации сотрудников на достижение высоких результатов. Заведующий я/с Иваненкова В.Н. отметила, что наряду с материальным вознаграждением педагогов за успехи в работе (премия из фонда учреждения, стипендии от профсоюзной организации района, памятные подарки и др.) немаловажную роль играют формы морального поощрения (награждение грамотами и благодарственными письмами от организаций различного уровня, занесение лучших педагогов и учреждений образования на доски Почёта, района, города, направление на конкурсы, семинары, конференции и т.д.). Вера Николаевна обратила внимание руководителей на необходимость создания условий для творческой деятельности педагогов. Члены клуба познакомились с развивающей предметно-игровой средой яслей-сада, посетили фрагменты занятий детей старшей группы.

Директор СШ № 12 Новицкая Марина Владимировна в своем выступлении показала мотивированность педагогов на достижение высоких результатов через стиль управления. Членам клуба была представлена деятельность научного общества школьников и система работы с высокомотивированными детьми. Особое значение руководитель придает таким способам развития творческого потенциала педагогов как их участие в различных конкурсах, конференциях, выставках; развитие школьных традиций.

Директор гимназии № 4 г. Витебска Аглушевич Анатолий Николаевич познакомил руководителей учреждений образования г. Минска с деятельностью научно-методического совета гимназии как творческой лабораторией педагогов и гимназистов. Членов клуба поразила результативность работы данного совета. Особое внимание было уделено деятельности научного общества учащихся «Альтаир», которое объединило 135 учащихся. Директор гимназии остановился на организации сетевого сотрудничества, которое охватывает учреждения образования Серпухова, Саранска, Смоленска, Москвы, Петергофа, Минска, Москвы, Вонфенбюттеля. Формы и содержание этой работы вызвали большой интерес у членов клуба. Целенаправленно в гимназии решается задача по формированию у обучающихся современного уровня знаний, развитию исследовательских компетенций учителя и ученика. К вышеназванным направлениям работы необходимо добавить участие гимназистов в многочисленных городских, республиканских и международных конкурсах, выпуск гимназического журнала «Мир вокруг нас», сотрудничество с ВУЗами и многое другое.

Руководитель гимназии считает, что одним из факторов успешной работы по развитию творческого потенциала учащихся является сотрудничество с авторской группой «Референт». Руководители учреждений образования г. Минска посетили Город Мастеров и смогли непосредственно пообщаться с учащимися и педагогами гимназии. Неподдельный интерес вызвала экскурсия по территории гимназии, которая является частью образовательного пространства учреждения. Присутствующие пришли к выводу, что харизматичный руководитель, к которым несомненно относится Аглушевич Анатолий Николаевич, является важным инструментом повышения мотивации подчиненных.

При посещении специальной общеобразовательной школы-интерната для детей с нарушениями слуха директор Титенко Светлана Валерьевна обратила внимание на необходимость создания комфортных условий обучения и проживания обучающихся, высокотехнологичной базы для профессиональной подготовки выпускников и их социализации, а также поделилась с руководителями учреждений образования г. Минска своими управленческими приемами повышения мотивации сотрудников на эффективное решение образовательных задач.

В заключение заседания клуба все участники получили рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников на достижение высоких результатов деятельности и список литературы по заявленной теме.

В культурно-просветительскую программу заседания были включены: посещение городской ратуши, Успенского Собора, Губернаторского дома, музея-усадьбы И.Репина «Здравнёво», Дома-музея М.Шагала, Арт-центра М. Шагала.

Из Витебска члены клуба возвращались с незабываемыми впечатлениями.

План работы клуба «Диалог» на 2011/2012 учебный год выполнен полностью.

Совет клуба желает всем руководителям успешного окончания учебного года и приглашает к сотрудничеству в 2012/2013 учебном году. Будет интересно!